2025年4月27日上午，武装部联合军事教研室举办“直招军官选拔、军队文职报考辅导”专题讲座。

本次讲座由校军事教研室主任杜伟老师主讲，吸引了数十名有意投身国防事业的学生参与。讲座聚焦军队职业化改革背景下的就业机遇，详细解读直招军官、军队文职及专业军士招考政策，为学子们铺就一条清晰的军旅职业发展之路。

一、政策解析点燃从军热情

杜伟老师以党的二十大提出的“建设世界一流军队”目标为切入点，强调国防现代化对高素质人才的迫切需求。他系统梳理了当前军队三大职业方向的核心差异：

直招军官：面向“双一流”高校应届生，通过面试直接授予军衔，薪资待遇优厚（本科少尉月薪1.1万元至1.3万元）。

军队文职：非现役编制岗位，招考范围广，本科转正月薪超9000元，且稳定性强。

直招军士：技术型现役士兵骨干，大专以上学历可报考，长期服役可晋升至高级军士长。

针对医学类学生，杜伟老师特别指出：“军队医院、科研院所对临床、护理、影像等专业需求旺盛，竞争压力远低于公务员考试，是医学生实现职业价值的优质选择。”

二、退役学生优势与备考锦囊

作为退役大学生政策专家，杜伟老师重点分析了退役学生的独特优势：

加分倾斜：报考文职笔试可加5-10分，部分岗位定向招录；

适配性强：军事素养与纪律性为职业发展加分；

二次机会：退役返校深造后仍可报考直招军官，年龄限制放宽。

备考策略成为现场学生关注的焦点。杜伟老师结合案例提出建议：

直招军官：突出专业匹配度，医学类需强化临床技能展示；

军队文职：行测与国防知识并重，推荐参考公务员考试教材；

体能短板：提前训练3000米跑、仰卧起坐等考核项目。

三、破除迷茫，明晰方向

在问答环节，学生踊跃提问：

“文职岗位是否稳定？”

杜伟老师：“文职需服从军事化管理，部分基层岗位工作强度较高，但待遇保障全面，适合追求稳定且愿为国防奉献的青年。”

“辅导班是否有必要？”

他提醒：“勿轻信‘包过’噱头，按考试大纲扎实复习才是关键。”

四、强军路上，徐医学子勇担当

讲座尾声，杜伟老师呼吁学子把握政策红利，现场学生纷纷表示，讲座内容“干货满满”，既解开了政策盲点，也坚定了从军信念。